公司召开2026届毕业生就业推进会
为扎实做好2026届毕业生就业服务工作，精准对接本科生、研究生未就业员工求职需求，抢抓春季校园招聘关键窗口期，3月26日，3377体育于兰工坪校区崇理楼召开2026届未就业本科生、研究生就业推进会。公司就业辅导员主持会议，全体2026届未就业本科毕业生、研究生参会，会议围绕春季双选会安排、求职技能提升、就业流程规范三大核心内容展开，为未就业员工同步赋能、精准指导，全力助推毕业生顺利就业。
会议对公司2026届春季双选会暨“宏志助航计划”招聘会各项工作进行全面统筹安排，针对本科生、研究生不同的求职方向、岗位需求，分别梳理双选会参会企业类型、岗位层级及招聘要求，明确双选会举办时间、场地分布、入场核验、岗位投递等具体流程，提醒两类员工提前做好参会规划。在现场动员环节，结合当前就业市场形势，分别分析本科生、研究生就业优势与求职痛点，鼓励大家摒弃观望心态、找准自身定位，主动把握春季双选会优质岗位资源，积极主动投递简历，以务实的求职态度抢抓就业机遇，尽早落实心仪工作。
针对本科生、研究生在求职过程中普遍存在的简历撰写、面试应对等问题，开展针对性细致分享。结合两类员工的学历特点、实践经历差异，在简历优化上，指导本科生突出实习实践、校园活动、专业技能等内容，研究生侧重科研项目、学术成果、专业研究方向等核心优势，做到简历内容与岗位精准匹配；在面试技巧上，从自我介绍、专业问答、礼仪仪态、临场应变等方面进行全方位讲解，分别给出本科生、研究生面试备考重点，帮助大家补齐求职技能短板，提升求职竞争力。
就业辅导员统一为本科生、研究生补充讲解就业签约、解约相关方式及规范流程，详细解读三方协议签订、就业信息登记、档案转接等关键事项，明确签约前的信息核查、权责划分，以及解约的申请流程、办理时限、注意事项等内容，提醒两类员工增强法律意识和权益保护意识，谨慎签约、理性解约，避免陷入就业纠纷，保障自身就业权益不受损害。
此次就业推进会兼顾本科生、研究生就业需求，实现就业指导、工作安排全覆盖，切实解决了未就业员工求职过程中的实际问题，进一步提振了全体未就业毕业生的求职信心。下一步，公司将持续聚焦本研毕业生就业需求，不断优化就业服务举措，精准推送岗位信息，开展多元化就业指导，全力为2026届全体毕业生搭建高效就业平台，助力大家实现高质量充分就业。
（撰稿：冯孔孔；初审：刘汉青；终审：蒲瑞琛）
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